Früher dachte, ich muss viel und perfekt tun, um als neue Führungskraft anerkannt zu werden. Heute weiß ich, dass das ein Holzweg war.
- Sie sind neu als Führungskraft und legen sich richtig ins Zeug?
- Sie machen und tun, hören viel zu, führen Gespräche und sind bemüht, es allen recht zu machen?
- Sie wollen eine richtig gute Führungskraft sein?
Alles legitim, verständlich und nachzuvollziehen.
Und wie sehr trifft bereits die andere Seite auf Sie zu?
Ich schaffe meine Arbeit nicht mehr und bin eigentlich völlig überfordert. Ich stehe früh auf, gehe spät ins Bett und dennoch habe ich den Eindruck, dass es noch nicht reicht. Mein Anspruch an mich ist hoch, ich weiß grundsätzlich, dass ich es kann. Ich sage selten nein, erfülle dem Team und den Mitarbeitenden möglichst jeden Wunsch, vermittel, schlichte, unterstütze. Lange schaffe ich das aber nicht mehr. Meine Wochenenden nutze ich, um Liegengebliebenes abzuarbeiten, mein Privatleben findet kaum noch statt. Alle sind zufrieden, nur ich nicht.
Vom Problem zur Lösung
Coaching bringt Sie zügig an Ihr gewünschtes Ziel.
Das können Entscheidungen sein, von denen Sie wissen, dass sie gut und richtig sind und/oder die Entwirrung einiger Gedankenknoten.
Manchmal bedingt A auch B. :)
Coaching in Hamburg: Kirstin Nickelsen
Ich arbeite seit über 20 Jahren als Coach und Wirtschaftsmediatorin. Wenn Sie Interesse haben, lassen Sie uns gerne miteinander sprechen und prüfen, ob wir miteinander arbeiten wollen.
Eine gute Idee.