In schlechte Gespräche investiert man Nerven,
in gute Dialoge investiert man Zeit
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der Arbeitszeit verbringt jeder Mensch im Schnitt mit Konflikten
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ihrer Arbeitszeit verbringt eine Führungskraft mit Konflikten
Konflikte lieben die Zeit!
Wenn man wissen möchte, welche Macht Konflikte entfalten können, dann muss man ihnen nur viel Zeit geben.
Wenn Sie jetzt – alleine oder mit ihrem Team- in einer Konfliktsituation sind und nicht handeln, ist dies die Zeit, von der Sie später sagen werden: „Wir hätten viel früher etwas unternehmen müssen.“
Konflikte lösen sich nicht von selbst, das wissen Sie. Sie wissen auch, dass Sie handeln wollen und müssen, damit die Situation sich entspannt und Sie endlich wieder normal arbeiten können. Wenn Sie jetzt auch noch wissen, dass Sie externe Unterstützung in Anspruch nehmen wollen, dann stellt sich nur noch die Frage, wann Sie Ihre Zeit in gute Dialoge investieren wollen.