Teamcoaching, auch in Hamburg: Wenn aus einer Gruppe ein Team wird.


Teamcoaching (auch in Hamburg). Prozessorientierte Lösungen unterstützen die bestehende Gruppe zu einem echten Team zu wachsen.

Ist eine Gruppe ein Team? Wann ist ein Team ein Team? Fragen über Fragen und schon sind wir mittendrin in einem Thema, das sicher spannender nicht sein könnte: Teamcoaching.
Eine Ansammlung von Menschen ist kein Team - ein Team ist noch lange kein Team, nur weil man die Gruppe so nennt. Wo ist das Ziel, wo stehen wir, was steht im Weg? Noch mehr Fragen! :)



Im Teamcoaching werden konkrete Ziel - und Aufgabenstellungen bewältigt, reflektiert, hinterfragt und neu geordnet. Das ist kein Prozess, der von heute auf morgen gelingt, es ist aber sehr sicher einer, der lohnt.

Die Nähe zur Teammediation ist gegeben durch die Tatsache, dass es meistens Konflikte sind, die ein Teamcoaching starten lassen. "Konfliktmanagement im modernen Arbeitsalltag" ist im besten Fall keine Floskel, sondern eine gelebte -oder angestrebte- Kultur, über die Formulierung können wir aber streiten. :)

Teamcoaching Hamburg


Muster in der Kommunikation untereinander und Verhaltensweisen, die zum Konflikt oder der Krise geführt haben, werden ebenso hinterfragt, wie z.B. interne Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten, auch hier finden sich ggf. Elemente der Mediation immer wieder. (Das ist die freundliche Umschreibung für: Karten auf den Tisch! Wer baut wo Mist, welcher Eigenbrödler stört das Pseudo-Team und an der Führungskraft gibt es eh immer was zu meckern! Raus mit dem Kram. Hilft auf jeden Fall, kurzfristig.)

Wenn Sie mit Ihrem "Team" an einem Punkt sind, an dem Sie sich im Kreis drehen, nicht wirklich vorwärts kommen und immer dieselben Themen auf Ihrem Schreibtisch liegen, dann stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Teamcoaching soll an erster Stelle die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden auf der einen Seite verbessern, auf der anderen Seite nach einer Zeit ohne Reibungsverluste zum Ziel, dass es zu definieren gilt, führen. Es wird also ein Umgang miteinander gepflegt, der wirklich konstruktiv ist, der Erwartungen der Einzelnen und des Unternehmens klärt, produktiver und mit mehr Spaß das Team arbeiten lässt und Konflikte werden miteinander gelöst, statt sie unter den Teppich zu kehren. (Klingt ganz schön theoretisch, oder? Auch ein bisschen schwurbelig. Aber wenn ich nicht weiß, was Sie wollen, kann ich nicht in die Praxis einsteigen.)

Das Team löst

Ziel eines Systemisches Teamcoachings ist es, die Leistung des gesamten Teams, Führungskräfte sind immer mitgemeint, zu verbessern. Nach und nach werden alle Lösungsansätze, Perspektiven und Bedürfnisse aller Teammitglieder zu einem Ganzen wachsen. Und dann können auch Sie von einem Team sprechen. (Klingt ein bisschen sperrig, gebe ich zu. Fängt schon mit dem Wort "Leistung" an, das vergisst man zwischendurch ganz gerne, dass ein Unternehmen immer auch eben das ist. Und das heißt: Wirtschaftlichkeit ist nicht ganz unwichtig. Und dazu gehört Leistung. Und ja, das geht auch in einem echten Team, dass sich nicht dumm und dämlich arbeitet, sondern ganz besonders eines ist: klar. Klar in der Kommunikation, klar in der Haltung, klar im Auftreteten. Und nein, das heißt nicht, dass alle immer einer Meinung sind.)

Als allparteilicher Teamcoach unterstütze ich das Team neue und weitere Blickwinkel einzunehmen, Ressourcen zu entdecken und miteinander einen Weg einzuschlagen, der zu einer höheren Identifikation mit dem Team an sich, aber auch mit den Unternehmenszielen einhergeht. Und ganz besonders: dass jedes Teammitglied sich selbst möglichst treu ist.

Ablauf

Ich bin fast sicher, dass Sie die Theorie kennen. Interviews, Zieldefinierung, ... bekommen Sie natürlich alles. Aber mich interessiert viel mehr, ob wir wirklich gut miteinander arbeiten können und wollen. Und dann steigen wir gemeinsam ein, der Ablauf liegt für Sie parat!:)

Was Sie von mir nicht erwarten sollten

  • Unklares Wischi-Waschi, Tschakka Sprüche und Oberflächlichkeiten.
  • Kurzes "drübertünchen", um Ruhe im Team zu haben.
  • Klettergarten und Co.

Teamcoaching, auch in Hamburg

Ich stehe Ihnen für unsere Zusammenarbeit nicht nur in Hamburg, sondern in der gesamten D-A-CH Region zur Verfügung und freue mich, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen, um Einzelheiten zu klären.

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