Jammern erzeugt ein Gruppengefühl

Wohin mit all den Jammerlappen? Der Chef, das Wetter, die Kinder oder der Stau: Der waschechte Jammerlappen findet stündlich Gründe, um seiner Plauderei neuen Zündstoff zu geben. Doch was steckt wirklich dahinter? Und: Was tun, um diesem Alltagsgefährten Einhalt zu gebieten?Jammern erzeugt ein Gruppengefühl. Kaum kommt man im kalten Februar …

Teamkonflikte: Treppen werden von oben gekehrt

Ein Team ist ein Team …  Führungskräfte sind Teil des Teams, Teil der Situation, Teil des Konfliktes.  Immer. Es gibt keine Ausnahmen. Wirklich nicht.    Teamkonflikte: Der Chef lässt sich entschuldigen! Immer wieder tauchen folgende Anfragen aus dem weiten Ozean der Unsinnigkeiten auf: “Ich möchte gerne, dass Sie mit meinen …

Teammediation: Gedeckelte Vergangenheit

“Die Gegenwart ist das Resultat der Vergangenheit… “ .. und wenn dies so ist, ist es umso erstaunlicher, dass viele “Teams” nicht bereit sind, die Vergangenheit anzusehen, Konflikte zu klären, um ein sicheres Fundament für die Zukunft zu bauen, zum Beispiel mit Hilfe der Wirtschaftsmediation.

Teammediation. Auch in Hamburg.

Teammediation: Sie sind grundsätzlich Geschichten für sich, in vielen Fällen mit Happy End, ganz wie es sich gehört. In Deutschland geht man allgemein von einer Erfolgsquote von 60-80% aus, wobei Erfolg zu definieren wäre, sicher ist jedoch: im Sinne der beteiligten Parteien. So konnte z.B. die Firma Motorolla durch die Intensivierung …

Teammediation: In Familienunternehmen Konflikte lösen

Fast 90 Prozent der deutschen Unternehmen (ca. 1,4 Mio.) sind „Familienunternehmen“, die rund 65 Prozent des Bruttoinlandsproduktes erwirtschaften und knapp 20 Mio. Menschen bzw. rund 65 Prozent aller Arbeitnehmer in Deutschland beschäftigen. Kein Wunder, dass in einem solch großen Markt Krisen und Konflikte entstehen, wenig erstaunlich, dass die Wirtschaftsmediation auch …

7 Regeln für die große Krise, normale Konflikte kann jeder

Das ist eine Warnung! Bitte beachten Sie, dass Sie auf eigene Gefahr handeln! Bei Fragen oder unerwünschten Wirkungen, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf! × Warnung verwerfen Kleine Konflikte gehören fast schon selbstverständlich zur Tagesordnung. Damit jedoch aus einer harmlosen Streitsituation ein wirklich großer und heftiger Konflikt wird, gehen …