Konfliktlösungen gesucht. Wirklich?

Konfliktlösungen sind gefragt, theoretisch, denn praktisch erstaunt es immer wieder, wenn in der gemeinsamen Zusammenarbeit Ziele definiert werden sollen wie z.B.: Es darf kein Mitarbeiter das Team verlassen. Das Verhalten der Führungskraft darf nicht von den Teammitgliedern angezweifelt werden. Über Fehler im Vertrieb brauchen wir erst gar nicht zu reden, …

Konflikte richtig lösen

Ein gutes Streitgespräch steht und fällt mit dem eigenen Standpunkt. Nicht nur, dass man ihn klar beziehen sollte, es gilt, besonders in der herausfordernden Situation eines Konfliktes, diesen auch deutlich zu benennen. Besser noch beide: den Konflikt und den Standpunkt. Genau hier fängt für viele Menschen die Herausforderung bereits an: …

Konflikte lösen, nicht verschieben

Konflikte zu lösen kann aufreibend und anstrengend sein, sie zu verschieben, ist eine wunderbare Alternative: kurzfristig betrachtet. Konflikte sollten direkt gelöst werden! Konflikte lösen, nicht verschieben Die Situation zu verschieben heißt: Man geht dem Konfliktpartner aus dem Weg, stellt die Kommunikation ein oder schraubt sie auf ein Mindestmaß herab, man …

Konfliktvermeidung stört die Harmonie

Konflikte in Teams, Projekten und Unternehmen gehören zur “Tagesordnung”. Ungelöster Streit ruft bei vielen Menschen Angst hervor und es wird zur individuellen Konfliktvermeidungsstrategie gegriffen, die meistens nur dafür sorgt, dass die Konfliktsituation noch schlimmer wird oder gar eskaliert. Fördern Sie die Harmonie, indem Sie Konflikte klären!